В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Красноярского края от 24.04.2008г. № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», Решением Шарыповского районного Совета депутатов от 20.09.2012г. № 31/287р «Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Шарыповского района», администрация Шарыповского района объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности главного специалиста по растениеводству отдела сельского хозяйства администрации Шарыповского района.
В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие предъявляемым квалификационным требованиям по замещаемой вакантной должности:
для замещения старших должностей муниципальной службы категории «специалисты» необходимо иметь высшее образование или высшее профессиональное образование по направлениям подготовки: агрономия, агрохимия и агропочвоведение;
требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности: необходимым для исполнения должностных обязанностей, для муниципальных служащих устанавливаются дифференцировано по группам должностей муниципальной службы:
старшие должности муниципальной службы – требования к стажу муниципальной службы и стажу работы по специальности не предъявляются;
Перечень требований к профессиональным знаниям и навыкам, которыми должен владеть муниципальный служащий:
знание основных положений Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов; Федерального закона от 06.10.2003 № 131 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"; указов Президента Российской Федерации; постановлений Правительства Российской Федерации; Законов Красноярского края, постановлений Правительства Красноярского края; Устава Красноярского края, Устава Шарыповского района;
знание нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края, связанных с прохождением муниципальной службы: Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае»; Закона Красноярского края от 27.12.2005 № 17-4397 «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов отдельными государственными полномочиями по решению вопросов сельскохозяйственного производства»; Закона Красноярского края от 21.02.2006 № 17-4487 «О государственной поддержке субъектов агропромышленного комплекса края»;
знание структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; порядка прохождения муниципальной службы; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления: устройства персонального компьютера, его периферийных устройств и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационных технологий в органах местного самоуправления; основ информационной безопасности, способов защиты информации от несанкционированного доступа, повреждения; информационно-аналитических систем (баз данных), обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами местного самоуправления основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия;
знание правил деловой этики, кодекса этики и поведения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, выборные муниципальные должности государственных гражданских служащих Красноярского края и муниципальных служащих; основ организации труда и делопроизводства; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты; иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующее направление деятельности в рамках компетенции органа местного самоуправления;
наличие навыков и умения в соответствующей сфере деятельности: обеспечение выполнения поставленных руководством задач, поиска и реализации новых методов решения поставленных задач; реализации управленческих решений; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, другими ведомствами, организациями, органами власти и управления; эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; нормотворческой деятельности, осуществления подготовки, согласования и экспертизы проектов нормативных правовых актов; исполнительской дисциплины; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации владения компьютерной и другой современной оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением: работы с персональным компьютером и его периферийными устройствами; работы с локальной сетью, сетью Интернет, управления электронной почтой; работы в операционной системе Windows, с пакетом программ Microsoft Office, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных; работы с информационно-аналитическими системами (базами данных), обеспечивающими сбор, обработку, хранения и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами; работы с системами информационной безопасности; работы с системами межведомственного взаимодействия.
навыки эффективного сотрудничества с коллегами, грамотного учета их мнения, использования их опыта; систематизации информации по направлению деятельности; ведения деловых переговоров; публичного выступления; владения конструктивной критикой; работы со служебными документами, подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с соответствующим направлением деятельности, применения правил русского языка, использования стиля, формы и структуры изложения официальных документов; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, систематического повышения своей квалификации.
Основные направления деятельности главного специалиста по растениеводству отдела сельского хозяйства администрации Шарыповского района:
соблюдение Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края, федеральных законов и законов Красноярского края, муниципальных правовых актов, регулирующих сферу его полномочий;
осуществление полномочий в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с должностными обязанностями;
изучение и анализ нормативных правовых актов, издаваемых на федеральном, краевом и местном уровне, отслеживания последних изменений законодательства;
организация работы с сельскохозяйственными предприятиями и фермерскими хозяйствами по внедрению научно-обоснованных систем земледелия, прогрессивной технологии в растениеводстве;
оказание помощи сельскохозяйственным предприятиям в выборе и внедрению в производство ресурсосберегающих, мало-затратных технологий в возделывании сельскохозяйственных культур;
организация работы по разработке мероприятий по увеличению урожайности сельскохозяйственных культур, повышению качества продукции растениеводства сокращению ее потерь;
организация работы по совершенствованию системы семеноводства, сортообновлению сельскохозяйственных культур;
оказания содействия в проведении сертификации сельскохозяйственной продукции, рассматривает разногласия между сельхозтоваропроизводителями, перерабатывающими и заготовительными предприятиями по качеству закупаемой продукции и расчетам за нее;
организация информационно-разъяснительной работы среди населения по вопросам землепользования;
представление в министерство сельского хозяйства и торговли Красноярского края (далее – Министерство) отчетность деятельности субъектов агропромышленного комплекса района в области растениеводства в установленный срок по установленной форме;
исполнение отдельных государственных полномочий по решению вопросов поддержки сельскохозяйственного производства, осуществление сбор, проверка комплектности и правильности оформления документов, предоставляемых субъектами агропромышленного комплекса, претендующими на получение государственной поддержки в области растениеводства, в сроки установленные Министерством;
осуществление контроля за эффективным использованием средств, направленных из федерального и краевого бюджетов в качестве государственной поддержки в области растениеводства субъектам агропромышленного комплекса района путем проведения проверок, запросов необходимой информации и в иных формах, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Красноярского края;
осуществление контроля за соблюдением субъектами агропромышленного комплекса района условий, установленных при предоставлении средств государственной поддержки, в части исполнения обязанности по соблюдению основных требований технологий производства и переработки сельскохозяйственной продукции, предусмотренной соглашением о предоставлении государственной поддержки;
принятие участие в подготовке отчетности Министерству по осуществлению отдельных государственных полномочий по формам, соответствующим компетенции главного специалиста по растениеводству отдела;
предоставление в Министерство иную необходимую информацию, связанную с осуществлением отдельных государственных полномочий по решению вопросов поддержки сельскохозяйственного производства;
осуществление иных полномочий, установленных положением об отделе и поручениями главы района и начальника отдела;
уведомление представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры и других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-Ф3 «О противодействии коррупции»;
выполнение установленных федеральными законами и нормативно-правовыми актами Красноярского края требований к служебному поведению муниципального служащего;
соблюдение должностной инструкции, служебного распорядка администрации района, правил содержания служебных помещений и правил пожарной безопасности, а также требований иных документов, определяющих его права и обязанности по занимаемой должности;
принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, то есть ситуации, при которой личная заинтересованность (возможность получения при исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей, при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, для предотвращения и урегулирования конфликта интересов муниципальный служащий обязан уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения;
исполнение обязанностей муниципального служащего, установленных федеральным и краевым законодательством;
бережное и рациональное использование государственного и муниципального имущества, предоставленного для исполнения должностных обязанностей;
соблюдать установленные правила внутреннего трудового распорядка, порядка работы со службой информаций;
обеспечивать соблюдение норм права в области охраны труда, установленных Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами Красноярского края;
поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;
хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известные в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство других;
соблюдать установленные федеральными законами запреты и ограничения, связанные с прохождением муниципальной службы;
представлять ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых муниципальный служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
предоставлять ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
обеспечивать, поддержу конституционного строя и соблюдения Конституции РФ, реализацию федеральных и краевых законов, в том числе регулирующих сферу его полномочий;
сообщать работодателю о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
сообщать работодателю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимает меры по предотвращению подобного конфликта;
исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией.
По должности главного специалиста по растениеводству отдела сельского хозяйства администрации Шарыповского района предусмотрен должностной оклад 4706 руб.
Граждане, желающие принять участие в конкурсе, в срок до 10 июня 2019года (включительно) представляют по адресу: 662314, Красноярский край, город Шарыпово, площадь Революции, 7А, кабинет 304 администрации Шарыповского района с 8.00 до 12.00 и с 13.15 до 17.15 в рабочие дни следующие документы:
личное заявление установленной формы;
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005г. № 667-р;
фотографию 3 x 4;
паспорт;
документы, подтверждающие наличие среднего профессионального образования и (или) высшего профессионального образования, стаж работы и квалификацию (трудовая книжка (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), документы об образовании, о повышении квалификации (при их наличии), о присвоении ученого звания (при их наличии);
заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (форма № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);
документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (сведения о доходах, расходах предоставляются по формам, утвержденным указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014г. № 460), СПО «Справки БК» (версия 2.4.1.0 от 06.03.2018г.) ссылка на скачивание программного обеспечения
сведения о доходах, расходах предоставляются за календарный год, предшествующий году подачи документов, сведения об имуществе, принадлежащем гражданину на праве собственности, а так же находящемся в пользовании, и о своих обязательствах имущественного характера предоставляются по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов;
гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы предоставляет за три календарных года, предшествующих году подачи документов сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином Российской Федерации размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов предоставляются по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016г. № 2867-р);
иные документы, характеризующие профессиональную подготовку кандидата, результаты тестирований, характеристики, рекомендации и т.п. (предоставляются по усмотрению гражданина).
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
Достоверность сведений, представленных участниками конкурса, подлежит проверке. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
Гражданин, представивший документы для участия в конкурсе, информируется о результатах рассмотрения вопроса о допуске к участию в конкурсе не позднее рабочего дня, следующего за днем принятия соответствующего решения.
Конкурс проводится по адресу: 662314, Красноярский край, город Шарыпово, площадь Революции, 7А, кабинет 302 администрации Шарыповского района.
Дата проведения конкурса 14 июня 2019 года.
Срок подачи документов до 10 июня 2019 года включительно.
Предполагаемая дата проведения индивидуального собеседования с конкурсной комиссией 14 июня 2019 года.
Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о времени его проведения будет сообщено дополнительно.
Телефоны для справок: 8 (39153) 2-14-82, 2-14-78, e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Проект трудового договора с кандидатами на вакантные должности муниципальной службы в администрации Шарыповского района прилагается.